苏州办理注册人力资源公司需要什么条件

中国上海人力资源服务产业园已集聚260家人力资源企业，其中有万宝盛华、海德思哲、米高蒲志等跨国人力资源服务企业，上海外服、北京外企、中国四达、前锦**等国内人力资源企业也相继。园区以上海人才大厦为**，设有中国上海人力资源服务业产业园区青年园（汉中广场）、创新园（新理想大厦）。从业态分布来看，人才大厦周边主要以人力资源服务外包、人才测评等实操性较强的业态为主，南京西路以区域以猎头、人力资源管理咨询等战略发展服务业态为主。上海人力资源服务产业园于2010年11月正式挂牌，是中国人力资源服务产业园区，是人力资源服务领域的个的行业发展聚集区，为上海的人力资源服务行业聚集发展搭建了平台，创造了良好的发展环境，也开创了中国发展人力资源服务业的特有模式。
办理人力资源服务许可流程
1、申请：设立单位持有关材料，向人社部门提出书面申请报告。
2、受理：相关处室 1 个工作日内进行受理。
3、核查：相关处室 10 个工作日内进行现场核查、审核。
4、承诺：核查后 9 个工作日内作出批复。
办理人力资源许可所提供的资料： 1、办公室复印件、租赁协议原件 2、有必要的办公设施 3、有至少5名以上大专学历、且**人力资源市场从业z的人 4、法人和股东的身份复印件和毕业原件。 5、营业执照副本原件。 6、公司章程。

办理人力资源公司需要提交材料
1、人力资源服务机构设立申请书；
2、机构名称预先核准通知书或《营业执照》原件和复印件；
上海办理人力资源许可的流程有哪些？
3、法定代表人或拟任人选的身份、简历和有关的合法；
4、四名以上专职工作人员的身份、简历和；
5、经出具；
6、机构章程及内部有关规章、制度；
7、拟开展职业中介活动的可行性报告；
8、法定代表人或负责人的住所和经营场所明。

除此以外，还有劳务盈利。部分人力资源公司也是提供劳务业务的，这个劳务指的是由劳务公司与劳工订立劳动合同，并支付报酬，人力资源公司把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其实不管是人事外包，还是劳务，人力资源公司赚取的一般都是服务费用。
根据《劳动合同法》*五十七条，经营劳务业务应当具备下列条件： a.注册资本不得少于二百万元； b.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； c.有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度； d.法律、行政法规规定的其他条件。

人力资源服务许可申请条件：
1、注册住所，人力资源公司必须实地注册，实地经营；自有住所的话面积是50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
2、注册资金，注册资金人力资源公司的要求是至少实到十万员，因此需要出具十万的报告，资金也好解决，一般我们提供的虚拟住所都是可以解决资金问题的。当然自有住所的老板，住所都租的起，十万的资金自然也没问题了。
3、人员，这一点很多人还是比较为难，办理人力资源服务要求的是提供五名人的近三个月的记录，也就是为了你确实是在这家公司工作的，现在对人员的要求是至少大专学历。
4、关于有个问题是大家比较关心的问题，就是需要交多久的，这个问题其实大家心里都明白，既然是公司名下的人当然需要一直交了，并且每年有不定期抽查，以及年检，该怎么做自己斟酌了。

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